Futuras Administradoras "Lideres"

                                    Raquel   Renata  Patricia                              

Líder Educativo, uma questão de responsabilidade!!!

Ao longo do nosso curso, estamos aprendendo que um administrador entre suas várias funções a responsabilidade e os exemplos são essenciais. Como mostra um líder educativo que é aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relação de responsabilidade  com o trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos!

"Líder Coercitivo" ou AUTORITARIO

Quando achamos que já vimos de tudo. Entre nossas pesquisas descobrimos que existe um tipo de liderança que é difícil de se compreender e conviver. Esse é o “Líder coercitivo”: aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável. Deixando o ambiente de trabalho muito carregado...

É galera existe líder de todos os estilos ...=/

Conhecendo as características de um " Líder Executivo"

O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência.

Líder Carismático

Vamos mostrar a vocês os diversos tipos de líder.Pra começar vamos falar sobre;O “Líder carismático”: carisma é uma palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;

A definição de Liderança!

Liderança  é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder.